未來(lái)的競爭就是人才的競爭！在公司清晰的戰略路線(xiàn)下，干部就是決定因素！
2018伊始，公司人力行政部貫徹推動(dòng)落實(shí)“首席執行官就是首席人力資源官”的人才理念，緊鑼密鼓與公司領(lǐng)導班子確定人才梯隊的搭建與培養。按品行、能力選拔干部，著(zhù)重在有激情、有戰斗力、有基層作戰經(jīng)驗、有成功實(shí)踐的優(yōu)秀人才中選拔干部。讓一批有品行、有能力、有擔當的優(yōu)秀干部走向了重要崗位。
下一步我們還將規范干部的行為，確保干部的純潔性、健康性和戰斗力，并積極推進(jìn)公司的體制和機制變革，有效激活干部和員工隊伍，吸引更多的優(yōu)秀人才加入天音科技。讓真正敢打仗、能打仗、有價(jià)值、有貢獻的人才在天音科技這個(gè)事業(yè)平臺上獲得更大的發(fā)展和更多的回報。
突破2018，讓我們加油干！